| PODER JUDICIÁRIO | |||||||||||||
| TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA | 6ª REGIÃO | ||||||||||||
| UNIDADE: | SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS | ||||||||||||
| Data de referência: | 31/8/2020 | ||||||||||||
| RESOLUÇÃO 102 CNJ - ANEXO IV- QUANTITATIVO DE CARGOS E FUNÇÕES | |||||||||||||
| d) Situação funcional dos servidores ativos do quadro de pessoal do órgão. | |||||||||||||
| CARREIRA / CLASSE / PADRÃO |
Servidores ativos | ||||||||||||
| Exercício no órgão | Cedidos a outros órgãos | Outros afastamentos | Total | ||||||||||
| 13 | 273 | 3 | 10 | 286 | |||||||||
| A | C | 12 | 9 | 9 | |||||||||
| N | 11 | 18 | 18 | ||||||||||
| A | 10 | 16 | 2 | 18 | |||||||||
| L | 9 | 34 | 34 | ||||||||||
| I | B | 8 | 83 | 6 | 89 | ||||||||
| S | 7 | 22 | 1 | 2 | 25 | ||||||||
| T | 6 | 25 | 4 | 29 | |||||||||
| A | 5 | 21 | 2 | 23 | |||||||||
| 4 | 6 | 1 | 7 | ||||||||||
| A | 3 | 0 | |||||||||||
| 2 | 6 | 6 | |||||||||||
| 1 | 6 | 6 | |||||||||||
| TOTAL ANALISTA | 519 | 4 | 27 | 550 | |||||||||
| 13 | 735 | 6 | 34 | 775 | |||||||||
| C | 12 | 10 | 1 | 11 | |||||||||
| T | 11 | 15 | 1 | 16 | |||||||||
| É | 10 | 13 | 13 | ||||||||||
| C | 9 | 37 | 2 | 2 | 41 | ||||||||
| N | B | 8 | 34 | 3 | 37 | 1 | |||||||
| I | 7 | 34 | 1 | 3 | 38 | ||||||||
| C | 6 | 48 | 6 | 54 | |||||||||
| O | 5 | 41 | 7 | 48 | |||||||||
| 4 | 25 | 4 | 29 | ||||||||||
| A | 3 | 0 | |||||||||||
| 2 | 18 | 1 | 19 | ||||||||||
| 1 | 3 | 3 | |||||||||||
| TOTAL TÉCNICO | 1013 | 9 | 62 | 1084 | |||||||||
| 13 | 5 | 5 | |||||||||||
| A | C | 12 | 0 | ||||||||||
| U | 11 | 0 | |||||||||||
| X | 10 | 0 | |||||||||||
| I | 9 | 0 | |||||||||||
| L | B | 8 | 0 | ||||||||||
| I | 7 | 0 | |||||||||||
| A | 6 | 0 | |||||||||||
| R | 5 | 0 | |||||||||||
| 4 | 0 | ||||||||||||
| A | 3 | 0 | |||||||||||
| 2 | 0 | ||||||||||||
| 1 | 0 | ||||||||||||
| TOTAL AUXILIAR | 5 | 0 | 0 | 5 | |||||||||
| TOTAL CARGOS | 1537 | 13 | 89 | 1639 | |||||||||
| Observação: Os tribunais de justiça e de justiça militar deverão adaptar este anexo | |||||||||||||
| às respectivas estruturas de carreira. | |||||||||||||