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APRESENTAÇÃOÀ 2ª EDIÇÃO
O Conselho Superior da Justiça do Trabalho -CSJT lança
,
agora
,
em marçode 2014, a segunda
edição do Guia
de
Contratações
Sustentáveis
da Justiça do Trabalho,
revisada,
atualizada e
ampliada.
O Guia, instituído pela Resolução CSJT 103/2012, teve sua primeira edição em maio de
2012.
A
mesma
Resolução
determinou
a
criação
do
Fórum
Permanente
de
Contratações
Sustentáveis da Justiça do Trabalho, o qual se encarregou, em 2013, de conduzir o processo de
revisão e atualização do Guia, além de elaborar o Portal de Contratações Sustentáveis, propor
acompanhamento de indicadores e metas, ações de capacitação e compras compartilhadas entre os
órgãos daJustiçado Trabalho.
Para esta segunda edição,
novos tópicos foram criados, ampliando significativamente o rol de
itens
sustentáveis
que
o
integram.
Os
produtos
foram
agrupados
segundo
os
critérios
de
sustentabilidade poreles partilhados. Para cada critério definidofoi indicada a respectiva forma de
comprovação, estabelecendo-se, sempre que necessário, o atendimentoa requisitos mínimos de
desempenho, como a fixação das faixas de eficiência aceitáveis na Etiqueta de Eficiência Energética
(ENCE) para eletrodomésticos, veículos e prédios públicos. Complementando, foi incluída uma
compilação da legislação aplicável a cada tópico e fornecidos exemplos de forma a facilitar a
identificação de produtos semelhantes com os mesmos critérios. As práticas de sustentabilidade
foram igualmente revistas e ampliadas, tendo sido adicionado, por sua enorme importância, um tópico
integralmente dedicado à logística reversa.
Agradecemos ao CSJT, através do apoio de suas Coordenadorias, ao TST, pelo suporte
logístico à realização dos trabalhos, tanto presenciais quanto eletrônicos, bem como aos TRT’s que
investiram com a cessão dos servidores que os representaram, participando dos diversos grupos de
trabalho do FórumPermanente.
Agradecemos atodosos membros do Fórum Permanente de
Contratações
Sustentáveis
da
Justiça
do
Trabalho.
Assim,
a
Justiça
do
Trabalho
investe
na
elaboração participativa de políticas internas e aprimora a cada dia seus processos de contratações,
com foco na sustentabilidade, visando ao bem comum.