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Governança de Gestão de Pessoas

A Divisão de Governança em Gestão de Pessoas é a unidade administrativa que tem como objetivo avaliar, direcionar e monitorar a atuação da Secretaria de Gestão de Pessoas a partir de estratégia, controle e práticas de liderança, a fim de incrementar os níveis de maturidade institucional relacionados ao tema, a partir da conformidade normativa, mitigação de riscos e prestação de contas.

São temas de governança de pessoas:

  • Força de trabalho;
  • Competências;  
  • Desempenho;
  • Resultados;
  • Talentos;
  • Clima organizacional;
  • Saúde e qualidade de vida no trabalho;
  • Seleção interna e sucessão organizacional;
  • Reconhecimento e valorização profissional;
  • Gestão de riscos;
  • Processos estratégicos e organizacionais relacionados à gestão de pessoas; 
  • Transparência e accountability em gestão de pessoas.