Publicada em 03/05/2021 às 13h00 (atualizada há 21/02/2024 - 12:16)
Embora seja um assunto amplamente comentado, muitas pessoas desconhecem ou têm uma compreensão parcial ou equivocada sobre o que é assédio moral. Por isso, o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6), através de sua Ouvidoria, da Seção de Saúde Mental, do Núcleo de Saúde e da Comissão de Ética e Combate ao Assédio Moral, com apoio do Grupo Interinstitucional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Getrin6), está promovendo, neste mês de maio, a Campanha de Prevenção e Combate ao Assédio Moral.
Semanalmente, serão realizadas divulgações de matérias nos canais institucionais e de cards, vídeos e podcasts nas redes sociais do TRT-PE, para conscientizar a sociedade sobre o tema, a partir de diferentes perspectivas, abordando situações que configuram assédio moral, possíveis causas, consequências e medidas de prevenção, como forma de tornar o ambiente laboral mais saudável e positivo. Também está programada, para o dia 21, às 15h, uma mesa redonda on-line, com especialistas que irão debater o tema.
Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. Envolve toda e qualquer conduta abusiva, manifestando-se por comportamentos, palavras, atos, gestos ou escritos que possam trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física e psíquica de uma pessoa, pondo em perigo o seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho.
Levantamento feito com quase 5 mil profissionais pelo site Vagas.com destaca que 52% dos entrevistados disseram ter sido vítimas de assédio sexual ou moral. E, entre aqueles que não passaram por essa situação, 34% presenciaram algum abuso. O problema pode ocorrer por meio de ações diretas, como acusações, insultos, gritos, humilhações públicas, e indiretas, a exemplo de propagação de boatos, isolamento, recusa na comunicação, fofocas e exclusão social. O assédio moral interfere na vida do profissional, comprometendo a identidade, a dignidade e as relações afetivas e sociais e gerando danos que podem evoluir para a incapacidade de trabalhar, para o desemprego ou mesmo para a morte.
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Divisão de Comunicação Social
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE)
Texto: Fábio Nunes
Arte/Fonte: TST