Publicada em 18/10/2023 às 12h04 (atualizada há 18/10/2023 - 12:56)
Na tarde da segunda-feira (17/10), aconteceu a segunda Reunião de Análise da Estratégia de 2023, ocasião em que foram apresentados o monitoramento das iniciativas, indicadores, metas e resultados alcançados pelo Tribunal até o momento. O evento foi prestigiado pela presidente do TRT-6, desembargadora Nise Pedroso; pelo corregedor, desembargador Fábio Farias; e por outras/outros magistradas/magistrados e servidoras/servidores da casa.
A diretora da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica, Luciana de Moraes Hazin, apresentou algumas das iniciativas do Tribunal que estão contribuindo para a melhora da prestação de serviços à sociedade, por exemplo: a “Criação de Pontos de Inclusão Digital (PID)”, o “Desenvolvimento do robô de automação AI-R2 pelo LIODS-TRT6”, a que visa a “Aprimorar a atuação do CEJUSC 2º Grau” e a de “Implantar o Programa de Integridade”. Atualmente o portfólio do Regional possui 53 iniciativas estratégicas registradas na Seção de Projetos Estratégicos. Hazin também destacou que estão começando outras iniciativas com especial foco na área judiciária. Elas estão sendo construídas em parceria com a Corregedoria.
Outro ponto evidenciado na Reunião foi o resultado preliminar do Prêmio CNJ de Qualidade, no qual o TRT-6 alcançou um percentual de 88,66%, o que posiciona a instituição como um Tribunal de excelência e traz “vários benefícios para as áreas fim e administrativa do Tribunal”, conforme avaliou a diretora da SEGGEST. Ela enalteceu que o resultado foi possível a partir de contribuições de diversas unidades da casa, que atuaram em conjunto pelo aprimoramento institucional. O resultado final será apresentado durante o Encontro do Poder Judiciário promovido pelo CNJ, no início de dezembro.
O Chefe da Divisão de Estatística e Pesquisa, Luiz Eduardo Moura de Oliveira, deu seguimento à reunião, apresentando os novos painéis disponibilizados no Observatório TRT6, por exemplo, o de controle de audiências e o que avalia a força de trabalho. O Observatório é de livre acesso e traz uma série de informações que auxiliam na gestão das unidades judiciárias e da Corregedoria.
Além disso, houve a apresentação do alcance das Metas do Poder Judiciário, instituídas pelo CNJ. Um dos pontos evidenciados foi a meta 11, que é específica da Justiça do Trabalho, e prevê que sejam feitos exames periódicos e ações que reduzam doenças frequentes e o absenteísmo no corpo funcional. No TRT-6 a meta de realização de exames periódicos já foi alcançada em relação a servidoras/servidores, mas ainda não está cumprida em relação a magistradas/magistrados.
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Texto e fotos: Helen Moreira