Publicada em 10/09/2024 às 18h02 (atualizada há 28/02/2025 - 09:14)
Objetivo: O Mapa do Absenteísmo é um projeto de pesquisa aplicada que visa unir a Mineração de Dados e o Design Thinking - o que recentemente tem se chamado de Data Thinking - na busca por entender e diminuir o adoecimento no Tribunal Regional do Trabalho da Sexta Região (TRT6)
Benefício: Diminuição do adoecimento entre servidores(as) e magistrados(as); maior compreensão dos fatores de risco para o adoecimento no TRT6, favorecendo a adoção de políticas mais adequadas.
Público-Alvo: Servidores e magistrados envolvidos nas decisões e na execução de políticas para promoção da saúde no órgão.
Descrição: O Mapa do Absenteísmo estuda o histórico de absenteísmo de servidores e magistrados, em 2023, analisando um conjunto de mais de 90 variáveis e buscando correlações entre grupos de variáveis e causas de afastamento ou adoecimento. Por meio de técnicas de Mineração de Dados, as relações entre variáveis podem ser melhor compreendidas, facilitando a adoção de ações e políticas mais efetivas para a diminuição do adoecimento. Uma vez compreendido o cenário de adoecimento no TRT6, o projeto pretende utilizar técnicas de Design Thinking para propor soluções mais eficazes, bem como formas de acompanhar sua eficácia.
Metas ODS:
ODS 3 - Saúde e Bem-Estar: O estudo sistemático do absenteísmo possibilita ao TRT6 realizar contribuições mais efetivas e eficientes à melhoria da saúde e do bem estar dos(as) magistrados(as) e dos(as) servidores(as).
ODS 8 - Trabalho decente, crescimento econômico: Estudos preliminares indicaram que as condições relacionadas à saúde mental são uma das maiores causas de absenteísmo no TRT6, sendo necessário entender a relação do grupo afetado nesse recorte com o ambiente de trabalho, para identificar eventuais desvios institucionais quanto à obrigação de promover o trabalho decente.
ODS 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes: Um entendimento amplo e estratégico do absenteísmo ao longo do tempo possibilita a atuação mais eficaz da Divisão de Saúde, na prevenção ao adoecimento e ao absenteísmo no órgão.
Relatórios gerados pela solução