Realizadas no período de 11 a 31 de outubro de 2010, com magistrados, servidores e advogados, as pesquisas de clima organizacional e de satisfação foram medidas a partir dos itens administração, comunicação, qualidade, relacionamento interpessoal, motivação, infraestrutura e conhecimento do TRT-6. Aplicadas por meio de questionário disponibilizado na Internet e Intranet do Tribunal, as pesquisas de clima organizacional e de satisfação foram instituídas em 2009, com o objetivo de construir o Planejamento estratégico e para avaliação dos diversos indicadores previstos no Planejamento Estratégico do TRT6. Estruturadas com o intuito de subsidiar a análise do ambiente interno do Regional, as pesquisas compõem o diagnóstico de dificuldades, limitações e pontos fortes, e consequente promoção de ações efetivas, tanto em relação aos pontos vulneráveis, quanto aos aspectos positivos.