Publicada em 26/04/2017 às 13h43 (atualizada há 26/04/2017 - 16:41)
Desde março de 2016 o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE) vem desenvolvendo, de modo experimental, o teletrabalho. Durante um ano, a produtividade de servidores que trabalharam em casa foi analisada no intuito de avaliar a viabilidade ou não desse método.
O resultado foi apresentado ao Pleno pela comissão criada para acompanhar o período de testes e gerar um relatório com as informações necessárias à tomada de decisão. Foi então que, na sessão do dia 25 de abril de 2017, com os dados em mãos, os desembargadores, por unanimidade, optaram pela manutenção definitiva do home office no TRT6.
Resultados
A decisão pela continuidade do teletrabalho baseou-se no parecer favorável emitido pela comissão, no relatório. Os dados demonstraram que a média da variação de produção nas varas onde houve a modalidade foi de 17,49% e a das que desenvolveram o trabalho apenas presencialmente foi de 13,17%. Logo, verificou-se um aumento de 4,32 pontos percentuais na média da produção. No período de testes 146 servidores de 38 unidades aderiram ao programa em home office.
Além da implantação do método, cursos e palestras foram promovidos pelo TRT-PE no intuito de estimular e aprimorar a prática, que gera economia, dá mais qualidade de vida ao servidor e contribui para a redução do trânsito e da emissão de gases poluentes.