Publicada em 30/10/2025 às 10h54 (atualizada há 30/10/2025 - 11:13)
O Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região lança uma nova campanha para reforçar sua Política de Integridade e divulgar os canais de denúncia para casos de corrupção, assédio, fraude e outras condutas antiéticas.
A iniciativa apresenta exemplos de comportamentos que violam a Política de Integridade e que, se ocorrerem, devem ser denunciados.
É contra a Política de Integridade do TRT-6 quando…
Durante o trabalho, alguém constrange ou intimida outra pessoa, por exemplo:
Fazendo comentários irônicos ou ofensivos em reuniões;
Menosprezando publicamente o trabalho de colegas;
Tratando de forma desrespeitosa, com gritos, xingamentos ou ignorando deliberadamente
Ameaçando suspender férias ou fazer más avaliações quando alguém se recusa a cumprir ordens ilegais
O que diz o Código de Ética do TRT-6?
Art. 7º, XVIII – É vedado aos(às) servidores(as) do TRT-6 adotar qualquer conduta que interfira no desempenho do trabalho ou que crie ambiente hostil, ofensivo ou intimidatório, por meio de palavras, gestos ou atitudes.
Motivo para impedir a conduta
O ambiente de trabalho deve ser um espaço de respeito e valorização das diferenças. Constrangimentos recorrentes configuram formas de assédio moral, que adoecem a vítima e também afetam a saúde mental de colegas que presenciam o ambiente hostil, além de impactarem familiares que convivem com a pessoa vítima da situação.
Já a intimidação mina a confiança, causa medo, por consequência também traz adoecimento mental e compromete a integridade da instituição.
Canais de denúncia
Formulário online: trt6.jus.br/ouvidoria
E-mail: ouvidoria[at]trt6.jus[dot]br
Telefone 0800-000-1133
Referências
Código de Ética do TRT-6 - Resolução Administrativa TRT n.º 35/2023
Política de Integridade do TRT-6 - Resolução Administrativa TRT6 n.° 8/2024
Plano de Integridade do TRT-6 - Resolução Administrativa TRT6 Nº 27/2024
Saiba mais
https://www.trt6.jus.br/portal/integridade-trt6
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Texto: Helen Moreira / Arte: Claudino Júnior