Publicada em 31/07/2014 às 17h51
Servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE) participam do curso Gestão pública por resultados: criação, gerenciamento e avaliação de indicadores de desempenho, na sede da Escola Judiciária (EJTRT6), até esta sexta-feira (1º). Para ser realizada, a atividade considerou a elaboração do novo planejamento estratégico do Regional, período 2015-2020; a necessidade de cumprir as metas já estabelecidas; e a promoção da melhoria na qualidade dos serviços prestados pelo Tribunal.
A compreensão do processo de modernização do Estado, com a visão voltada para uma melhor obtenção de resultados no setor público, é uma necessidade atual e urgente para todos os servidores do Poder Judiciário. Essa situação se dá pela crescente cobrança, por parte dos órgãos superiores e de controle, a exemplo do Conselho Nacional de Justiça, do Tribunal Superior do Trabalho e do Tribunal de Contas da União, em busca de melhorias na prestação dos serviços públicos aos cidadãos.
Através da análise de indicadores de desempenho, os gestores poderão tomar decisões mais precisas na definição de estratégias voltadas para uma melhor realização de tarefas e ações voltadas para a população, como destaca a assessora de Gestão Estratégica do TRT-PE, Katia Barros. “Convém ressaltar que a gestão por resultados é uma ferramenta administrativa que, através de sua metodologia, alinha o planejamento, a avaliação e o controle, promovendo eficiência e eficácia na organização, buscando a obtenção de melhores resultados”, explica. O curso é oferecido a servidores de áreas administrativas do Regional.